Carregal do Sal: Equilíbrio entre homens e mulheres defendido no 1.º Seminário do Plano Municipal para a Igualdade

Realizou-se na tarde do dia 19 de Outubro, em Carregal do Sal, o 1.º Seminário do Plano Municipal para a Igualdade, com lugar no salão nobre da Câmara Municipal, reunindo cerca de 80 participantes.

“Reconhecer que somos todos iguais… assumindo as nossas diferenças!” é o lema deste Plano Municipal, que surgiu no âmbito de uma candidatura apresentada pela Câmara Municipal ao Programa Operacional Potencial Humano, Tipologia 7.2., já aprovada, a qual inclui, entre outros, a realização de um diagnóstico para aferir a igualdade de género.

Foi precisamente esse o primeiro trabalho desenvolvido, a cargo da empresa Bestcenter, cujos resultados foram agora apresentados por Ana Henriques, especialista em Igualdade de Género, cabendo-lhe a primeira intervenção de fundo neste seminário, após o presidente da Câmara, Atílio Nunes, ter procedido à abertura do mesmo.

Ana Henriques frisou a importância de se fazer um diagnóstico fiel, pois só a partir daí é possível desenvolver acções com vista ao equilíbrio que, como a própria defendeu, deve existir entre homens e mulheres.

Da “conciliação trabalho/família: um desafio para qualquer dos géneros” falou depois Leonor Pais, docente na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra e presidente da Assembleia Municipal de Mangualde, mostrando-se convicta de que as mulheres são as principais culpadas pela situação de desigualdade que ainda existe na sociedade. Sobre a conciliação trabalho/família, referiu que é possível conciliar as duas partes, sendo imperativo, antes de mais, que se respeitem as pessoas enquanto pessoas e o facto de todas terem direito a realizarem-se profissional e pessoalmente. Apontou como exemplo uma empresa da região onde foram desenvolvidos mecanismos que permitem aos trabalhadores, em situações justificadas, desenvolverem as suas tarefas a partir de casa ou sem se ausentarem do país, recorrendo a videoconferências. Ao terminar a sua intervenção, deixou o desafio de se promover e praticar a igualdade de género.

Após um intervalo nos trabalhos, foi apresentado o logótipo do Plano Municipal para a Igualdade, concebido numa parceira do Agrupamento de Escolas de Carregal do Sal. Convidado a usar da palavra, Hermínio Cunha Marques, director da instituição, regozijou-se com a integração do Agrupamento de Escolas no Plano Municipal Para a Igualdade e garantiu uma permanente abertura do Agrupamento a estas iniciativas. Sobre o concurso para a elaboração do logótipo, referiu, mesmo a propósito, que foram as mulheres a responder ao desafio, através de três ideias concebidas por cinco alunas.

Apresentadas aquelas criações logo a seguir, foi então revelado que o logótipo vencedor é da autoria da aluna Telma Abreu de Jesus, ficando em 2.º lugar o logótipo criado por Clara Isabel Veloso dos Santos e em 3.º lugar o trabalho conjunto de Marta Catarina Ribeiro Gomes, Diana de Jesus Monteiro e Maria Inês Borges Bonifácio. Por fim, seguiram-se a leitura do Protocolo Para a Igualdade pela vereadora Joana Carvalho Lopes, conselheira para a Igualdade do Município, e a assinatura simbólica do respectivo documento.

Oportunamente, outras entidades e instituições irão proceder à assinatura do Protocolo, constituindo-se, desde logo, como parceiras aquelas que integram o núcleo executivo do CLAS – Conselho Local de Acção Social (Juntas de Freguesia, Centro de Saúde, Segurança Social e Instituições Particulares de Solidariedade Social).

No âmbito do Plano Municipal Para a Igualdade, irão ser ministrados, até Julho de 2013, mais três seminários e acções de sensibilização, destinados aos trabalhadores da Câmara Municipal e das entidades parceiras e outras, incluindo empresas que demonstrem interesse nisso.